其实听到方辰前半句的时候，他感觉还好，甚至心中有松了一口气的感觉。
张如京经验丰富，资格老，而且还是德州仪器的副总裁，由他来执掌擎天芯片公司，他自然是服气的，而他怕的就是他连个公司级的高管都捞不到，就被任命个中层干部。
这倒不是说他在意级别待遇什么的，他连副师级都不要了，那还在意这些。
只是说，中层干部的话语权实在是太少了，是公司战略的执行者，他不想自己的一腔抱负，就这么无从施展，只能任人指挥。
然而听到后半句，一百五十万年薪和年终奖金是三个月工资的时候，他彻底傻了。
这两项加起来，岂不意味着二百万了。
也就是最近两年涨工资了，他一个月的工资才能有六百块钱，之前只有三四百块钱而已。
而以他现在的工资水平，想要挣够二百万，至少需要三十年，而他就是干到退休，也就还能再继续工作二十年。
哪能挣这么多。
可现在，这二百万居然变成了他的年薪。
一时间，他着实有种喝多了酒，晕乎乎的感觉。
看着赵洪金这幅没见过世面的样子，方辰不由笑了，恶趣味得到了极大的满足。
“方董……”
赵洪金刚喊出声，就被方辰给拦了回去，他径直说道：“我没开玩笑，也没给你什么特殊的待遇，擎天七家分公司，将近一百位副总裁，都是这样的待遇。”
此话一出，赵洪金顿时有种无言以对，刘姥姥逛大观园的感觉。
是他井底之蛙了。
飞快的收拾了心情，赵洪金又问道：“那厂里的职工干部，您打算怎么安置。”
“职工来去自由，想走的一次性按照工龄买断，不想走的，全面对标擎天职工的收入，预计工资收入水平，至少会比你们现在高三倍左右。”
赵洪金楞了一下，神情骤然变得有些怪异，他知道擎天人的工资高，但没想到，连普通职工都高到这个地步。
现在华晶厂的职工平均工资，都在三百块钱左右，这要是高三倍的话，岂不是上四位数了，比他之前这个做厂长的工资都要高的多。
但再一想，方辰都给他开出一百五十万的年薪了，似乎这也不算什么，情理之中，可以理解。
“至于说干部们，愿意留下来的，将按照擎天管理岗位级别要求确定级别，享受相应的待遇，而要是想走的话，来去自由，甚至我可以帮忙给其他半导体企业，或者市里，省里，电子工业厅等等，协调安置，保证他们的级别待遇跟现在一样。”方辰缓缓说道。
赵洪金默默的点了点头，方辰说的这些办法靠谱，也基本上能让这些干部职工满意。
当然了，他也知道，也就方辰这种手腕通天的人，才能轻而易举把这种事情做成，要不然想要从企业，往厅里，部里塞人
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