“闲棋？”

　　杨蜜不解，连忙追问。

　　“蜜蜜，你先自己好好想想，”苏浩没有直接解释，而是似引导的说道：“根据我开公司后的所作所为，再结合我昨晚上告诉你的48字箴言，你想想我这两天的做法是为了什么？

　　蜜蜜，你现在是当老板的人，得有自己的想法和手段，不能事事都问别人。

　　从现在开始，你就得学会怎么做生意！”

　　昨晚上的“榻上对”，苏浩借着“笼络人心”的话题，特意给杨蜜说了48字箴言。

　　按他的说法，都是早年他爸苏穆教给他的。

　　江州集团董事长苏穆的大名，杨蜜自然是如雷贯耳，这种成功人士的经验，自然是多学！

　　这年头成功学特别吃香，很多名人都会把自己早年的“成功之法”传播出来，让大众学习。

　　对于这些成功人士的言语，很多人都是当成了“金科玉律”般照着去执行，期望自己某一天也能获得成功！

　　当然，按照后世的不断揭露，大多数名人的成功之路基本都是不可复制的，一般都有很大一部分的巧合原因。

　　所以在后世，这“成功学”的名头都烂大街了。

　　但现如今，杨蜜还是很信这个的。

　　苏浩和她说，按苏穆的教导，这世间万事，究其根本，不过因人成事。

　　因人成事，所以聚众者方能成大事！

　　因而想做事，得先学会御人！

　　注意，是御人，而非驭人！

　　若行驭人之术，乃视下属为牛马，然人非无有思想之牲畜，视人为牛马者，来日必遭反噬！

　　昔年仰度先生传下“御世制人”四字，“御”这字用的极妙，有管理或支配之意。

　　所以御人之法，便是管理之法。

　　管理之法，不过十六字箴言：动之以情，晓之以理，诱之以利，绳之以法。

　　这其实就是现代管理学的内容，如果引申出来，能写一大篇论文。

　　但实际古人早就总结出来了，不过就这十六个字。

　　说的再简单点，不过共情下属、赏罚分明！

　　说起来容易，但做起来难。

　　不过真做起来，一个企业就能正常运转了。现在市面上所谓的质量管理体系，实际就是做的这个。

　　只是这在苏穆看来，仅仅只是“法”的范畴。

　　华国人自古以来，都有道、法、术的概念，道为本，法为凭，术为用，三者皆备，方为立世之基。

　　御人之术，同样有十六字箴言：立之以信，胁之以威，待之以诚，防之以密。

　　战国时商君变法，首先做的就是徙木立信。

　　取信于人后，方可立威。

　　恩威并施后，当以诚待人——上位总跟下属玩心眼，也就不能怪下属往后会忽悠你。以真心换真心，方是长久之道！

　　然以诚待人不代表对他人不做保密！

　　《周易·系辞·第八章》有云：“君不密则失臣，臣不密则失身，几事不密则害成。是以君子慎

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