升啊。”
童国良捧着茶杯，神情有点尴尬地说道，“从此以后你能掌控新的一方天地了。”
“哪里。一穷二白，万事开头难哦。”
许继常观察着童国良神色，故意叫苦连天道。
接着不等童国良开口，他主动将对话引入正题：“对了童处长，你是不是想问我厂里对于经销处的后续安排？”
就在童国良刚才倒茶时，许继常已将他的意图猜得一清二楚。
当然，对于经销处安排是委婉的说法，其实童国良明显就是想问厂里对他个人的安排。
“嗨，还是徐经理了解我。”
童国良转为一手握着茶杯，另一手猛拍大腿道。
“说实话，厂里没给我透露这方面的信息。”
许继常两手一摊，如实相告，“不过我后边可以替你问问。”
经销处和经销公司的职能明显重叠，厂里不可能长期允许这种叠屋架床的结构存在。
要么死撤销经销处，要么是对经销处职能结构、人员配备进行大规模改组。
而任何一种方案，势必会对童国良的命运前景产生决定性影响。
许继常很理解童国良今天找到自己的举动，毕竟自己和高厂长的关系要近得多。
……
和童国良的会面结束后不久，许继常在和高厂长谈话时，提到了这一问题。
高厂长听完许继常的问题，稍作沉吟给出答案：“经销处自然是没必要保留了。”
“至于人员嘛，厂里一定会给出妥善安排，保证他们全员留在厂机关，并尽量照顾个人意向。”
“其实是童国良找我打听的。”
“我觉着经销处其他人可能会抱着同样的困惑，所以才来找高叔问这事儿。”
“嗯，人之常情，能理解大伙的想法。”
高厂长点头道，“童国良是咱们厂的老资历了。60年代的化工学校毕业生，在厂里既当过技术干部，又在机关部门干过，每个位置上干得都不错。”
“厂里会给他一个妥善安置，不会让他这样的老实人吃亏。”
“嗯，这事儿我要不要回去跟童国良说？”
许继常问道。
“说吧，就当是吹风。只要童国良能得到妥善安排，经销处的其他人想必就会放心。”
“大锅里有饭，小锅里好办嘛。”
……
从高厂长这里回来，许继常立即见了童国良，将高厂长说的话告知与他。
童国良立刻喜不自胜：“谢谢高厂长，也谢谢你许经理。”
“对了许经理，我还有个事儿想问问你。”
童国良说到这，流露出有些为难的神情。
“您说。”
“啊，是这样的。我有个侄女儿，刚刚工农兵大学毕业，想留在京城工作。不知道您的经销公司……还缺人不？”
“嗯？她不愿回原来的单位吗？”
许继常说这话时，心里微微一愣神。
经销公司刚成立，就有跑过来塞人的啊？
偏偏这回他还不好拒绝。毕竟童国良说起来也是他多年的老领导，且素来忍让，从没跟他争过。
换一个性格厉害点的，可能就要跟他这个名为第二，实为第一的处长助理发生矛盾了。
“是啊。我侄女她原来单位地方偏，哪有京城好啊。”
“她在京城呆了两年，算是彻底不想回去了。可目前除非京城有单位愿意主动接收，否则她按照规定必须回去。”
童国良两手一摊道，脸上流露出请求的神色。
许继常目光看向地面，没有第一时间回应。
工农兵大学生在就业去向上，有点类似后世的单位委托培养，毕业后一般是要回原单位。
当然，不愿意回去的人也很多，这时就得看各自本事了。
若是换做别人提出请求，许继常大概率会拒绝。
可这回是童国良，他觉得有点不太好开这个口。
“这样吧。等哪天我有空，去看看您侄女的情况。”
许继常想了想，对童国良表态道，“到那时我再给您一个答复，怎样？”
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